Портал для поиска новых карьерных возможностей
Не ищите работу,
пусть работа ищет вас
Перед началом, рекомендуем ознакомиться с краткой информацией ниже
Портал предназначен для всех кто ищет работу и тех кто готов с этим помочь, он позволяет соискателям - быстрее найти работу, а рекрутерам - получить дополнительный доход
Соискатель размещает свое резюме на портале, устанавливает размер вознаграждения, выплачиваемого рекрутеру в случае успешного трудоустройства, получает больше предложений от рекрутеров, быстрее находит работу
Соискатель - любой человек находящийся в поиске работы. Рекрутер - любой человек, помогающий найти работу соискателю. Рекрутер может быть представителем кадрового агенства, представителем работодателя, самозанятым или, например, сотрудником компании решившим воспользоваться программой "приведи друга" или любой человек имеющий возможность помочь с трудоустроством, порекомендовать кандидата
Соискателю необходимо добавить свое резюме на портал (требуется ссылка на резюме, размещенное на hh.ru), после этого с ним будут связываться рекрутеры с предложениями о возможном трудоустройстве, условия сотрудничества необходимо обсуждать сразу, во избежание недопонимания в дальнейшем
Рекрутеру рекомендуется заходить на портал примерно раз в сутки, просматривать новые резюме. В случае наличия подходящих вакансий связаться с соискателем, сразу обсудить условия сотрудничества, далее всё как обычно
На текущий момент плата за использование портала не предусмотрена, портал не принимает платежи и не несет материальной ответственности. Однако идея подразумевает материальные отношения, которые оговариваются индивидуально между рекрутером и соискателем
Размер компенсации единовременный, устанавливается соискателем, составляет до одного месячного оклада соискателя и выплачивается соискателем через 3 месяца с даты трудоустройства.
Условия могут быть скорректированы в случае обоюдного согласия рекрутера и соискателя.
Актуальный размер компенсации указан в карточке пользователя на портале
Рекрутер и соискатель самостоятельно договариваются о порядке оплаты. Рекомендуемые условия - оплата производится соискателем в пользу рекрутера на счет самозанятого в формате банковского перевода
Да, это законно. Рекрутер оказывает услугу, а именно помощь в трудоустройстве, получает за это компенсацию. Рекомендуем рекрутеру получить статус самозанятого или ИП и принимать оплату в безналичной форме на банковский счет
Размещая свое резюме на портале вы соглашаетесь на хранение и обработку ваших персональны данных. Портал работает с соблюдением действующего законодательства РФ. Хранение и обработка ведется в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" N 152-ФЗ, сервера портала располагаются на территории РФ
Настоятельно рекомендуем не переводить предоплату и не оплачивать услуги рекрутера до момента подписания трудового договора и прохождения испытательного срока. Остерегайтесь мошенников
Просим общаться как соискателей, так и рекрутеров друг c другом максимально корректно, не допуская конфликтных ситуаций. Рекрутерам не следует связываться с соискателями поздним вечером или в ночное время, а звонки должны поступать с конкретными предложениями по трудоустройству
Портал предназначен для всех кто ищет работу и тех кто готов с этим помочь, он позволяет соискателям - быстрее найти работу, а рекрутерам - получить дополнительный доход
Соискатель размещает свое резюме на портале, устанавливает размер вознаграждения, выплачиваемого рекрутеру в случае успешного трудоустройства, получает больше предложений от рекрутеров, быстрее находит работу
Соискатель - любой человек находящийся в поиске работы. Рекрутер - любой человек, помогающий найти работу соискателю. Рекрутер может быть представителем кадрового агенства, представителем работодателя, самозанятым или, например, сотрудником компании решившим воспользоваться программой "приведи друга" или любой человек имеющий возможность помочь с трудоустроством, порекомендовать кандидата
Соискателю необходимо добавить свое резюме на портал (требуется ссылка на резюме, размещенное на hh.ru), после этого с ним будут связываться рекрутеры с предложениями о возможном трудоустройстве, условия сотрудничества необходимо обсуждать сразу, во избежание недопонимания в дальнейшем
Рекрутеру рекомендуется заходить на портал примерно раз в сутки, просматривать новые резюме. В случае наличия подходящих вакансий связаться с соискателем, сразу обсудить условия сотрудничества, далее всё как обычно
На текущий момент плата за использование портала не предусмотрена, портал не принимает платежи и не несет материальной ответственности. Однако идея подразумевает материальные отношения, которые оговариваются индивидуально между рекрутером и соискателем
Размер компенсации единовременный, устанавливается соискателем, составляет до одного месячного оклада соискателя и выплачивается соискателем через 3 месяца с даты трудоустройства. Условия могут быть скорректированы в случае обоюдного согласия рекрутера и соискателя. Актуальный размер компенсации указан в карточке пользователя на портале
Рекрутер и соискатель самостоятельно договариваются о порядке оплаты. Рекомендуемые условия - оплата производится соискателем в пользу рекрутера на счет самозанятого в формате банковского перевода
Да, это законно. Рекрутер оказывает услугу, а именно помощь в трудоустройстве, получает за это компенсацию. Рекомендуем рекрутеру получить статус самозанятого или ИП и принимать оплату в безналичной форме на банковский счет
Размещая свое резюме на портале вы соглашаетесь на хранение и обработку ваших персональны данных. Портал работает с соблюдением действующего законодательства РФ. Хранение и обработка ведется в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" N 152-ФЗ, сервера портала располагаются на территории РФ
Настоятельно рекомендуем не переводить предоплату и не оплачивать услуги рекрутера до момента подписания трудового договора и прохождения испытательного срока. Остерегайтесь мошенников
Просим общаться как соискателей, так и рекрутеров друг c другом максимально корректно, не допуская конфликтных ситуаций. Рекрутерам не следует связываться с соискателями поздним вечером или в ночное время, а звонки должны поступать с конкретными предложениями по трудоустройству